2026年10月– date –

高年齢者の労働災害を防止するためには、設備や作業環境の改善に加え、労働者一人ひとりの健康や体力の状況に応じた対応も重要です。 2026年4月から適用された「高年齢者の労働災害防止のための指針」（エイジフレンドリー指針）では、健康診断や体力チェ...

2026年4月1日から、改正労働安全衛生法により、高年齢者の特性に配慮した労働災害防止対策が事業者の努力義務となりました。 働く人の高齢化が進む中、高年齢労働者は他の年齢層と比べて労働災害の発生率が高く、災害が発生した場合の休業期間も長くなる傾...

2026年4月1日から、改正労働施策総合推進法により、治療と就業の両立支援の取り組みが事業主の努力義務となりました。 がんや脳卒中、糖尿病など、継続的な治療が必要な病気を抱えながら働く労働者は、今後も増加することが見込まれます。 事業主には、労...